六、警务化管理

警务化管理是警察类院校的学生管理模式，是实施学生管理教育的有效手段和强力保障。警察院校特定的培养目标和特殊的使命,决定了警察院校人才培养模式的特殊性。警务化管理是警察类院校培养公安、司法高素质人才的必经之路。

警察院校的人才培养作为一种特殊的专门的职业教育，就是通过对全体学生进行军事化训练，严格教育、严格训练、严格要求、严格管理、严格考核，从而达到铁的思想、铁的意志、铁的纪律、铁的作风、铁的体魄;就是通过严格、规范的警务化管理,以人民警察的标准来要求学生，培养学生的警察意识和警察观念，培养学生的警察作风、警察形象,不断提高学生的职业素养、职业能力和职业品质，实现警察教育和警察岗位、警院学生角色和人民警察角色的“无缝对接”。人本化、个性化、规范化、全员化、渗透性、养成性的警务化管理，在解决当前学生管理难题方面显示出不可替代的独特优势。

建校43年来，学院通过不断强化警务化管理的育人功能，规范一日生活制度、规范日常行为、规范内务卫生、规范文明言行，培养学生的自律意识，形成自觉执行警务化管理制度的坚定意志，从良好习惯的点滴养成到自理、自制能力的逐步提高;从现有的“能管”到“善管”，做到管得科学，管得人性。学院注重行为养成的持续训练和培育过硬作风的精心锤炼，从高处着眼，低处着手，针对学生的实际情况，因势利导，由外而内，内外兼修，潜移默化地锻炼、塑造他们的警察综合素质。

七、毕业生就业

毕业与就业，既是大学生学习生活的一个结束，也是人生道路另一个新的开始。作为学校工作的重要组成部分，院高度重视毕业生就业工作，1999年就成立了大学生就业指导中心，并将就业作为院党委“一把手工程”和每年的重点工作。多年来，同区内外公安、检察、法院、律师事务所、企业等70多家用人单位保持密切联系，按照实习-就业一体化标准，实行带薪实习，同时为困难学生争取求职就业补贴、实行就业五级包抓和党员帮扶机制，在专升本、公务员事业编招考、辅警招聘及基层就业等方面进行专项辅导，召开线上线下招聘会，推荐大量优质就业岗位信息。多数学生能在区内实现就业，另外每年还有200多毕业生赴新疆、北京、西安等地就业，学院毕业生初次就业落实率稳定保持全区高校中上水平。

出口畅，进口才能旺。我们始终坚持以政法基层一线需求和大学生成才需要为导向，以服务政法实战和学生就业为宗旨，想方设法做好我院的人才培养和就业工作，服务地方法治建设。学院就业工作在全区连续多年保持优良等次，其中2019年被学院评为全区高校就业工作先进集体。2021年在疫情防控的特殊情况下，依然获得全区高校就业先进集体称号。2021、2022年度分别获得教育部、教育厅“就业典型案例高校”。

八、奖助学贷资助体系

根据教育部、财政部通知精神，学院通过建立勤工助学基金、完善奖学金等一系列配套措施，逐步形成了“奖、贷、助、补、减”多管齐下帮困助学的良性循环体系。国家奖学金奖励品学兼优的优秀学生，8000元每人每年;国家励志奖学金奖励资助品学兼优的家庭经济困难学生，5000元每人每年;国家助学金资助家庭经济困难学生，标准分为每生每年2000元和4000元两档。使困难大学生们通过劳动、服务社会，缓解了生活困难问题，同时还培养了自强自立的精神。所有在校学生品学兼优还可获得学院400元—1000元的学习奖学金。

特困家庭学生按规定条件和程序还可申请助学贷款用于支付在校期间的学费、住宿费和生活费(最高额为12000元/年)，鼓励学生在生源地申请助学贷款。

九、学历提升

高等教育自学考试

高等教育自学考试是我国高等教育事业的重要组成部分，是开放式的高等教育，是以个人自学的方式学习，与国家相应的教育考试相结合的高等教育形式，是合理利用高校教育资源，发挥自学考试制度优势，以提升高职学生学历层次，增强其就业能力为主要目的教育模式。高等教育自学考试具有国家考试的权威性，社会认可度高，国家大力提倡并承认其毕业文凭。具有免试入学、学费收取标准低、毕业证书含金量和社会认可度高、考试机会多，考试时间安排合理等优势和特点。我院自考法律本科的主考院校是西北政法大学。

普通高等教育高职(专科)升本科

应届毕业生可以通过参加宁夏回族自治区普通高等教育高职(专科)升本科考试，按照专业类别升入相应本科院校提升学历。目前可升入的本科学校有宁夏师范学院、银川能源学院、银川科技学院、宁夏理工学院等。

十、驾驶培训

宁夏警官职业学院驾培中心创建于2002年，是我区唯一 一所公办驾校，在行业评比中多年被授予“五星驾校”、“AAA驾校”、“先进驾校”称号，荣获了“全区教育系统党建示范点”，多次被宁夏警官职业学院评为先进集体，警院驾校以“为社会培养合格的驾驶人才”为使命，坚持“警院驾校、正直可靠”的培训原则社会声誉好。

十一、招生咨询

招生办公室联系电话：0951-6883100、0951-6883030