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什么情形可认定为工伤?申请工伤认定流程及材料?

工伤认定时怎么申请?需要准备哪些材料?这篇给大家讲明白

2022-12-27

如何应对“职场不公”?听听这三个建议

职场到底是不是公平的呢?这好像并不是一个容易回答的问题。如果说公平,似乎显得不食人间烟火有带着几分难得糊涂;如果说不公平,又显得愤世嫉俗中带着些许老成世故。

2022-12-07

公司拖延不办理离职劳动者最正确的处理办法?

职场上,很多想要辞职的劳动者会碰到这样一种情况,明明已经将《辞职申请书》提交了上去,却迟迟收不到部门领导的回复,或者受到诸多限制,比如要求等到招到新人带其熟悉岗位后方能办理离职。很多人面对这种情况,往往都不知所措只能听之任之。那么今天爱扬网一起来看一下《劳动法

2019-05-21

贵州职工退休年龄政策,贵州企业男女职工退休年龄最新规定

一、企业工人退休年龄全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,(具体规定是:从事高空和特别繁

2019-05-19

新疆职工退休年龄政策,新疆企业男女职工退休年龄最新规定

一、新的退休规定执行前两天五中全会的公报中明确提出要实行延迟退休。比如说,如果从2022年起实施延迟退休,每年延迟六个月,按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁),那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。

2019-05-19

河南职工退休年龄政策,河南企业男女职工退休年龄最新规定

1.从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟
2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。2.从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性

2019-05-19

内蒙古职工退休年龄政策,内蒙古企业男女职工退休年龄最新规定

一、企业工人退休年龄全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,(具体规定是:从事高空和特别繁

2019-05-19

西藏职工退休年龄政策,西藏企业男女职工退休年龄最新规定

西藏延迟退休政策公布时间,退休年龄工资实施时间一览表,哪些人受到退休年龄最新规定的影响?1.小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);2.小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);3.小于等于60岁的男性干部(1962年以

2019-05-19

朝阳市下岗失业人员新政策 朝阳市下岗失业人员退休年龄新规定

一、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定1、男、年满50岁,工龄30年以上的,为“提前准退休”年龄段;2、男、年满55岁,工龄15年以上的,为“正常提前退休”年龄段;3、女、工龄30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年

2019-05-19

宁夏职工退休年龄政策,宁夏企业男女职工退休年龄最新规定

据中国人社部官网消息,该部部长尹蔚民在出席当地时间11月18日在巴拿马召开的国际社会保障协会第32届全球大会世界社会保障峰会时,介绍中国的社保制度时再次明确提到,将适时出台渐进式延迟退休年龄政策。这也是他今年7月介绍中国将推行“延迟退休”政策以来,再次在公开场

2019-05-19

葫芦岛市下岗失业人员新政策 葫芦岛市下岗失业人员退休年龄新规定

为解决辖区失业人员再就业问题,葫芦岛市连山区石油街道南门社区以规范就失业人员基本信息为契机,采取三项举措为辖区下岗失业人员搭建就业平台,充分发挥了社区基层劳动保障服务工作站的职能。一、做好登记工作,掌握下岗失业人员具体情况。在针对下岗失业人员基本信息录入的同时

2019-05-19

长春市下岗失业人员新政策 长春市下岗失业人员退休年龄新规定

下岗职工退休新政策一、解决大龄下岗职工现实政策1、有条件的发放生活费;2、达到提前退休年限自行选择退休;3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。二、“提前退休”与“正常退休”政策1、男、年满50岁,工龄30年以上的,为“提前准退休”年龄段;2、男、年满55岁

2019-05-19

吉林市下岗失业人员新政策 吉林市下岗失业人员退休年龄新规定

下岗职工是指在原企业已没有工作岗位,没有与原企业解除劳动关系,有就业要求,尚未就业的人员。失业人员与下岗职工的主要区别是:失业人员已与企业解除劳动关系,档案已转入户口所在地街道、镇劳动和社会保障部门。而下岗职工虽然无业,但未与原企业解除劳动关系,档案关系仍在原

2019-05-19

劳动法规定工作试用期最少几天有工资

劳动法规定,入职即开始算工资,按天算。试用期同样。试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所以的工资,并为其办理离职手续。一、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。二、劳动者在试用期的?工资不得低于本单位相同岗位最低档工资

2019-05-19

四平市下岗失业人员新政策 四平市下岗失业人员退休年龄新规定

下岗职工退休新政策一、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定1、男、年满50岁,工龄30年以上的,为“提前准退休”年龄段;2、男、年满55岁,工龄15年以上的,为“正常提前退休”年龄段;3、女、工龄30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科2

2019-05-19

白城市下岗失业人员新政策 白城市下岗失业人员退休年龄新规定

下岗职工最新消息:养老保险新政策(一)基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。(二)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年

2019-05-19

解除劳动合同赔偿金怎么计算

用人单位解除劳动合同的经济赔偿金工资标准计算及依据(一)用人单位依法解除劳动合同1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)

2019-05-19

新劳动法辞退孕妇赔偿标准

一、辞退孕妇的相关规定劳动合同法明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你在该单位的工龄

2019-05-19

劳动法规定工作日 劳动法规定工作时间具体标准

《劳动法》关于工作时间的相关规定:第四章 工作时间和休息休假第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报

2019-05-19

齐齐哈尔市下岗失业人员新政策 齐齐哈尔市下岗失业人员退休年龄新规定

下岗职工退休新政策一、解决大龄下岗职工现实政策1、有条件的发放生活费;2、达到提前退休年限自行选择退休;3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。二、“提前退休”与“正常退休”政策1、男、年满50岁,工龄30年以上的,为“提前准退休”年龄段;2、男、年满55岁

2019-05-19