疫情全面放开已经过去一周，从数据上看，北京、武汉等地的感染人数直线上升。身边的“小阳人"越来越多，那么员工阳了，工资怎么发？上班阳了，算工伤吗?

员工阳了，居家隔离工资怎么算？

新冠患者如果选择居家隔离，仍然是属于隔离的一种情形。在这个期间，企业应当向员工发放的是正常工资标准。如果员工选择居家隔离以后，因为病情严重，需要转到医院去治疗的，在治疗过程当中就要按照医疗期来计算，发放病假工资。

如果员工上班阳了，算工伤吗？

需要分不同的情况：如果是医护及相关工作人员，因为履行新冠肺炎的预防和救治工作，感染新冠的应当认定为工伤。其他人员在工作过程当中感染新冠都不能算工伤。

原因在于新冠属于“病”，而生病认定为工伤的情形需要是职业病，而现行的职业病目录里是没有新冠的。